Q4 में टॉप IT कंपनियों के वर्कफोर्स में मिलाजुला रुख
जनवरी से मार्च 2026 की चौथी तिमाही के नतीजों के अनुसार, भारत की पांच बड़ी IT सर्विसेज कंपनियों में से तीन – TCS, HCLTech और Wipro – ने अपने कर्मचारियों की संख्या में तिमाही आधार पर वृद्धि दर्ज की है। वहीं, Infosys और Tech Mahindra ने इस अवधि में कर्मचारियों की संख्या में कमी देखी है। यह बदलाव IT कंपनियों द्वारा आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) पर अपने फोकस को बढ़ाते हुए अपने व्यावसायिक संचालन को पुनर्गठित करने के प्रयासों को दर्शाता है।
कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि
टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने जनवरी-मार्च 2026 तिमाही में अपने वर्कफोर्स में 2,356 कर्मचारियों की वृद्धि दर्ज की, जिससे 31 मार्च 2026 तक कुल कर्मचारियों की संख्या 5,84,519 हो गई। हालांकि, पूरे वित्तीय वर्ष 2026 के दौरान TCS के वर्कफोर्स में 23,000 कर्मचारियों की कमी देखी गई, जिसमें कंपनी ने वर्ष के दौरान 12,000 लोगों को निकालने का निर्णय लिया था।
HCLTech की वर्कफोर्स में मार्च 2026 तिमाही में 802 कर्मचारियों की वृद्धि हुई, जिससे कुल कर्मचारियों की संख्या 2,27,181 हो गई। इसी तरह, Wipro ने भी तिमाही आधार पर 135 कर्मचारियों की वृद्धि दर्ज की, और 31 मार्च 2026 तक कंपनी में 242,156 कर्मचारी थे।
कर्मचारियों की संख्या में कमी
Infosys ने जनवरी-मार्च 2026 तिमाही में अपने कर्मचारियों की संख्या में 8,440 की कमी दर्ज की, हालांकि, सालाना आधार पर कर्मचारियों की संख्या में 5,000 की वृद्धि हुई। 31 मार्च 2026 तक कंपनी में 3,28,594 कर्मचारी थे।
Tech Mahindra ने भी मार्च 2026 तिमाही के दौरान पिछले तिमाही की तुलना में लगभग 1,993 कर्मचारियों को कम किया। पूरे वित्तीय वर्ष 2026 के दौरान, कंपनी के वर्कफोर्स में 1,108 कर्मचारियों की कमी आई, और 31 मार्च 2026 तक कंपनी में 1,47,623 कर्मचारी थे।
समग्र उद्योग का परिदृश्य और भविष्य की योजनाएं
Nasscom की नवीनतम वार्षिक रणनीतिक समीक्षा के अनुसार, भारत की टेक्नोलॉजी इंडस्ट्री ने वित्तीय वर्ष 2026 में पिछले वर्ष की तुलना में केवल 2,000 नई नौकरियां जोड़ीं, जिससे कुल मिलाकर लगभग 1.35 लाख कर्मचारी जोड़े गए। यह वित्तीय वर्ष 2025 के 1.33 लाख के आंकड़े से मामूली वृद्धि दर्शाता है, जो हायरिंग में धीमी गति का संकेत देता है। वित्तीय वर्ष 2026 में, टेक इंडस्ट्री में कुल कर्मचारियों की संख्या बढ़कर 59.5 लाख हो गई, जो पिछले वर्ष के 58.2 लाख से 2.3 प्रतिशत की वृद्धि है।
भविष्य की हायरिंग योजनाओं के बारे में, TCS ने चालू वित्त वर्ष 2026-27 के लिए 25,000 फ्रेशर्स को नौकरी देने का लक्ष्य रखा है, जिसे मांग के आधार पर बढ़ाया जा सकता है। पिछले वित्तीय वर्ष 2025-26 में, कंपनी ने 44,000 फ्रेशर्स की नियुक्ति की थी। Infosys की योजना नए वित्त वर्ष 2027 में लगभग 20,000 नए लोगों को नियुक्त करने की है, जो कि वित्तीय वर्ष 2026 के समान ही है। HCLTech, Tech Mahindra और Wipro ने कहा है कि वे नए वित्त वर्ष के आगे बढ़ने के साथ-साथ अपनी हायरिंग योजनाओं पर निर्णय लेंगे। वित्तीय वर्ष 2026 में, HCLTech ने 11,744 नए लोगों को नियुक्त किया था, जबकि Wipro ने 7,500 नए कर्मचारियों को काम पर रखा था।
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पाठकों को इसे टैक्स और अनुपालन से जुड़े अपडेट के रूप में देखना चाहिए, न कि व्यक्तिगत सलाह के रूप में।
यह लेख उपलब्ध स्रोत-सूचना के आधार पर सामान्य जानकारी के लिए है। इसे कानूनी, टैक्स, निवेश या वित्तीय सलाह न माना जाए।